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联易融科技-W(09959)首发ESG报告：助力绿色金融创(2)

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助力普惠金融，构筑数据安全防线

普惠金融是社会责任里实现共同富裕的重要一环，而供应链金融则是普惠金融最有效实现路径之一。联易融致力于通过供应链金融科技构建广覆盖、低成本、可持续的普惠金融体系，解决中小微企业融资难题。联易融基于先进的全在线化科技在疫情期间为核心企业和供货商提供远程供应链金融科技服务，无需资料寄送和现场排队，全程无人员接触，既保证应收账款确认过程和交易背景的真实性，亦确保中小微企业在疫情中也能安全、及时收到融资，缓解巨大的现金流压力。

2022年5月19日，联易融(09959)发布2021年上市以来的首份环境、社会及管治 (ESG)报告，这也是国内供应链金融科技SaaS上市企业披露的首份ESG报告。报告介绍了联易融在行业领先的科技能力和产品矩阵，并对公司在绿色低碳运营、绿色金融创新、助力普惠金融、构筑数据及信息安全壁垒、打造组织能力等关键领域的表现进行详细阐述，为供应链金融科技同业者提供可持续发展范式。

作为一家有责任心的企业，联易融在业务发展的同时也不忘反哺社会，贡献企业爱心。疫情间，联易融积极行动，助力社区，为社会奉献一份力量。例如，2021年春节，联易融采购了国家认证的助农扶贫产品作为春节礼品，帮助由于新冠疫情而经济大受损伤的湖北地区农户;在2021年河南郑州“7.20”特大暴雨灾害中，联易融第一时间通过中国红十字协会捐款人民币100万元，用于防汛救灾、卫生防疫灾后重建工作。在疫情期间，联易融积极参与社区支援活动，组织员工作为志愿者参与疫情防控活动，捐赠紧缺的抗疫物资，用实际行动为社区防疫贡献力量。

联易融自2016年成立伊始便携带着低碳环保的基因，公司秉承数字化和云原生的理念，将ESG因素融入到产品和增长决策中，促成更精简和可追溯的工作流程，协助客户及合作伙伴减少资源消耗与能源使用。联易融运用科技解决方案极大降低了相关人员在传统供应链融资活动中的线下交通，截至2021年12月31日，据估算因此降低碳排量约5900吨。

在打造组织能力的过程里，人才一直是公司最宝贵的资产。在人才队伍建设上，截至2021年末，联易融共有910名员工，遍布中国内地、香港及新加坡。公司员工中女性员工占比41.4%，其中高级管理者中女性占比为33.3%。员工年龄主要集中于26至35岁，占72.5%。为了更好地提升员工的综合能力和素质、增强集团核心竞争力，联易融管理干部培养体系为高潜、基干、中干、高干分别定制了管理启明星计划、启航计划、领航计划和远航计划，聚焦管理干部的发展痛点和组织需求，帮助干部从管理自我，向管理他人、管理团队、管理业务、管理组织进阶。全年公司员工平均培训时长为9.6小时。

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